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在埃隆-马斯克（Elon Musk）接管公司、裁员并进行其他大刀阔斧的改革之后，社交网络X正面临着2200起前员工提起的仲裁案件。这些案件光是申请费就高达350万美元。作为特拉华州地方法院诉讼的一部分，周一提交的一份新文件披露了这些仲裁数字。该案名为克里斯-伍德菲尔德诉 Twitter、X 公司和埃隆-马斯克案（编号：1:23-cv-780-CFC）。

伍德菲尔德曾是一名高级网络工程师，在 Twitter 西雅图办公室工作过，他在诉讼中称，马斯克的 Twitter（现名为 X）曾承诺向他支付遣散费，但却没有支付，后来又拖延了替代性争议解决方案，没有支付他在 JAMS 仲裁系统中进行仲裁所需的必要费用。

根据 JAMS 网站的介绍，"对于双方事项，申请费为 2000 美元，对于基于雇佣条件所要求的条款或协议的事项，雇员只需支付 400 美元"。

由于 JAMS 决定这一基本费用全面适用于 X 公司的 2200 个仲裁案件，这将相当于约 350 万美元，其他费用也可能随之而来。

该公司的律师辩称，公司并未强制要求员工通过仲裁解决任何问题，因此公司不应承担较大部分的申请费。

与此同时，伍德菲尔德和其他处境类似的人正试图摆脱仲裁，将他们的案件提交审判。

正如 CNBC 此前报道的那样，许多大公司都要求工人在合法的情况下签署就业仲裁协议。这意味着工人要想在法庭上畅所欲言，他们的言论可能成为公共记录的一部分，首先需要获得法官的豁免。

批评者认为仲裁是一种隐秘的制度，使雇员和潜在雇员更难了解公司是如何对待工人的，以及在以前的相关案件中发生了什么。支持者则认为，仲裁是公司和员工高效解决问题的一种方式，不会让员工承担巨额律师费，尤其是在败诉的情况下。

Woodfield 诉马斯克的 X 公司一案与旧金山联邦法院受理的另一起集体诉讼案相似。

在加州北区法院审理的马云诉Twitter案（案件号：3:23-cv-3301）中，马斯克时代的Twitter前员工指控该公司至少拖延了891起仲裁案件，原因是该公司在强迫员工同意仲裁争议以换取遣散费后，未按规定支付申请费。