南方日报讯日前，“地理标志赋能乡村振兴”人才驿站专家行主题沙龙暨“湛江地标美食展示宴”活动举行。活动现场，4名湛江粤菜大师利用地标食材，打造具有湛江特色、文化内涵的地标美食，促进区域特色产业发展。

这是湛江市各级人才驿站汇聚人才向产业流动，激活乡村振兴和产业发展内生动力的缩影。近年来，湛江市把人才驿站建设作为引才聚才育才的重大工程，通过一系列暖心举措引导各级人才进入驿站，实现人才驿站县镇全覆盖，推动高层次人才与产业“双向奔赴”，推动人才在乡村一线汇聚，形成“组织搭台、人才唱戏”的良好局面。

搭建人才“温馨港湾”

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“招龙引凤”先需“筑巢打基”。湛江市把人才驿站作为打造人才高地、促进各类人才投身乡村振兴的重要平台和重要抓手，稳步推进市、县、镇、村四级人才驿站建设运营工作，根据地方产业发展需求，推动各类人才投身乡村建设、扎根农村，促进基层人才服务平台增量提质。

截至今年6月，湛江已建成各级人才驿站96个，其中市级人才驿站总站1个、总站分站1个，县级乡村振兴人才驿站10个、县级分站7个，镇级乡村振兴人才驿站75个，并建成配套服务基地17个，形成了“市总站+分站（市县镇村）+服务基地”的布局。

遂溪县乡村振兴人才驿站全方位保障人才需求，吸引一批平均年龄只有26岁的青年返乡创业，2022年实现火龙果产值20亿元、毛豆产值4亿元，带动当地休闲旅游经济发展；廉江市乡村振兴人才驿站聘请乡贤人士担任镇级乡村振兴人才驿站名誉副站长，坐镇乡村振兴人才驿站……湛江各级人才驿站积极探索、大胆创新，汇聚一批人才向产业流动，带动技术、资金、项目等资源与基层优势、特色、潜力资源融通互补。

乡村振兴，人才是关键。“人才驿站启用以来，我们配备了专职工作人员，当好人才服务‘店小二’，打好‘乡情牌’，引导外出乡贤反哺家乡。各级人才驿站以举办学术交流、创业指导等人才活动为契机，主动为人才送上精准、暖心、高效的服务，营造爱才敬才氛围，提升人才服务的温度和精度。”湛江市人社部门相关负责人介绍。

目前，湛江市、县两级均建立人才驿站工作专班，明确专人具体负责驿站日常工作，市县两级人才驿站服务专员共29人；同时，组织市公安局、市住建局等13个责任单位，围绕15项高层次人才优惠事项制定了标准化办事指南，着力为人才提供规范便捷的服务保障。

释放人才聚集“叠加效应”

乡村振兴工作做得好不好，关键在于人才到不到位。湛江持续推动科技人才、医疗卫生人才、名优教师和青年人才下乡、返乡、兴乡。

“雷州市北和镇乡村振兴人才驿站通过‘驿站进基层’‘专家请进门’‘培训进地头’等方式，紧密联系对口帮扶工作队、基层乡村专家团等，有效整合集聚多方优势人才资源。”湛江市人社部门相关负责人说。

据悉，该驿站采用“党支部+公司+党员+群众”发展模式，建立鹅感农业公司，2022年实现销售收入300万元，村集体收入达到20多万元。此外，发放助农贷款1160元，有效促进群众经营性增收，全面带动当地产业转型发展，实现了村民变股东、农产品变商品、资源变资产的初步探索。

人才纷至沓来，产业蓬勃发展，这是一种同频共振，也是一种“双向奔赴”。近年来，湛江各级人才驿站紧扣当地优势特色产业集群和产业发展集聚区，以人才链带动创新链、推动产业链、吸引资金链，逐渐形成“产业带人才，人才促产业”的区域繁殖链式反应。

杨证民刘稳

（文章来源：南方日报）