【资料图】
根据市场调查机构Resume Builder本月初公布的报告,2024年有43%的企业招聘将引入人工智能,简化招聘流程、提高面试效率。
报告中预估15%的企业人事管理人员会采用全自动招聘方法,完全依赖人工智能帮助企业筛选合适的人才,并对其展开面试。
最近的一项调查还显示,46%的求职者正在使用ChatGPT来创建他们的申请材料。有趣的是,大约78%的受访者表示,在求职过程中使用人工智能技术后,公司的回复率和面试邀请率更高。(IT之家)
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根据市场调查机构Resume Builder本月初公布的报告,2024年有43%的企业招聘将引入人工智能,简化招聘流程、提高面试效率。
报告中预估15%的企业人事管理人员会采用全自动招聘方法,完全依赖人工智能帮助企业筛选合适的人才,并对其展开面试。
最近的一项调查还显示,46%的求职者正在使用ChatGPT来创建他们的申请材料。有趣的是,大约78%的受访者表示,在求职过程中使用人工智能技术后,公司的回复率和面试邀请率更高。(IT之家)
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